Durante el mes de enero de 2023 deberás solicitar el abono de la paga extraordinaria de antigüedad en la empresa (PEA) si:
- Cumpliste 25 años de antigüedad en la empresa durante el año 2022.
- Eres docente de un colegio concertado y te encuentras en pago delegado de la Dirección General de Educación del Gobierno de La Rioja.
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Ayer tuvo lugar en el Parlamento regional el pleno para debatir las enmiendas presentadas por los partidos políticos y aprobar, en su caso, los nuevos Presupuestos de La Rioja para 2023. FSIE La Rioja acudió a la sesión plenaria ya que en materia educativa se recogían las propuestas que afectan a los conciertos educativos para el año próximo y que FSIE envió a todos los grupos parlamentarios y al consejero de Educación para que las tuvieran en cuenta, de cara a la elaboración de las suyas propias.
En el día de ayer, los integrantes de la Plataforma por la Libertad de Enseñanza en La Rioja (CONCAPA, Escuelas Católicas, CECE, USO y FSIE) se concentraron en la sede de la Consejería ante la desconvocatoria de la reunión que estaba prevista de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada y el anuncio por parte de la Consejería de Educación del Gobierno de La Rioja del desmantelamiento de dicha Mesa.
El Pleno del Consejo Escolar del Estado (CEE) celebrado el 13 de diciembre de 2022 ha aprobado el Informe sobre el sistema educativo referido al curso escolar 2020-21.
En su intervención ante el Pleno, el secretario general de FSIE, Jesús Pueyo, ha destacado el esfuerzo realizado especialmente por la Comisión Permanente del CEE, de la que forma parte FSIE, para alcanzar consensos y acuerdos en la elaboración del Informe y las Propuestas de Mejora del sistema educativo que ha sido aprobado.
El 12 de diciembre se celebró una nueva mesa negociadora del Convenio Colectivo de Educación Infantil. Las organizaciones patronales no se pusieron de acuerdo y plantearon diferentes mejoras en materia retributiva para los próximos tres cursos escolares.
Además de estas propuestas mencionadas, las patronales plantearon la modificación del Complemento de IT para que se perciba solo desde el día 16 y hasta el día 105 de baja, sin tener en cuenta CPP/antigüedad y la flexibilización de la jornada, traducida en la eliminación de la referencia semanal, la ampliación de jornada anual para las maestras a 1529 horas y al personal directivo de 1.704 horas.
