El pasado martes 30 de julio, en virtud de la resolución de la Dirección General de Trabajo de 17 de julio de 2019, se publicaba en el Boletín Oficial del Estado el Acta del Acuerdo sobre Control y Registro de Jornada en los centros de educación concertada.
El XII Convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil ha sido finalmente publicado en el BOE el pasado viernes 26 de julio de 2019 mediante Resolución de 12 de julio de 2019 de la Dirección General de Trabajo.
El Pleno del TC del pasado 3 de julio ha declarado la inconstitucionalidad y nulidad del precepto de la Ley General de la Seguridad Social que regula la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por considerar que vulnera tanto el derecho a la igualdad como el principio de no discriminación de la mujer. Este precepto, constituye además una discriminación indirecta por razón del sexo, al evidenciarse estadísticamente que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial de nuestro país son mujeres (3 de cada 4).
El X
V Convenio de centros de atención a personas con discapacidad se publicaba en el BOE el pasado siete de julio.
Los artículos 94 a 99 se refieren específicamente a los centros especiales de empleo. De dichos artículos te extractamos lo más importante en el boletín digital adjunto.
Destacamos la jornada media semanal de 38 horas y media y la jornada máxima anual de que será de 1750, de 1740 y de 1720 horas en 2019, 2020 y 2021, respectivamente.
Y también el permiso retribuido de 20 días al año para asistir a tratamientos de rehabilitación médico-funcionales o para participar en acciones de orientación, formación y readaptación profesional. Y los días que excedan de esos veinte anteriores, se considerarán permisos no retribuidos.
Descarga:
- Cartel informativo para centros especiales de empleo (jpg).
- Cartel informativo para centros especiales de empleo (pdf).
El XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad ha sido finalmente publicado en el BOE de 4 de julio de 2019 mediante la Resolución de 27 de junio de 2019 de la Dirección General de Trabajo.
Tras dos largos años desde que se constituyera la mesa de negociación, el texto que afectará a los Centros Especiales de Empleo, Centros de Educación Especial y Centros y empresas de atención especializada a personas con discapacidad entra en vigor después de un proceso plagado de dificultades desde las negociaciones hasta su tramitación y publicación.
Muy importante. Quienes puedan acceder a la situación de jubilación parcial en 2019 o en 2020 deben solicitar la jubilación parcial inmediatamente utilizando el modelo oficial que podéis descargar desde este enlace (Anexo I). El plazo de solicitud expira en los quince días naturales siguientes a la firma del acuerdo, es decir, el próximo 11 de julio.
Asimismo las empresas deberán comunicar las solicitudes presentadas por sus trabajadores a la Dirección General de Educación en el plazo de los treinta días siguientes a la fecha de firma, es decir, hasta el 26 de agosto, utilizando para ello el modelo oficial que se puede descargar desde este otro enlace (Anexo II).
Cumplen los requisitos de acceso a la jubilación parcial quienes tengan jornada completa, un mínimo de seis años de antigüedad en la empresa y además:
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