Ayer martes nos reunimos en torno a la Mesa Sectorial, los representantes de la Dirección General de Educación (DGE), de los sindicatos FSIE, USO y UGT y de las patronales EyG y CECE. No asistieron los representantes de CCOO.
El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobaba el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, orientado a potenciar políticas sociales contra la precariedad laboral y que incorpora medidas de protección social, de fomento del empleo y disposiciones dirigidas al registro de la jornada de trabajo para crear un marco de seguridad jurídica tanto para trabajadores como para empresas.
Entre las medidas establecidas en dicho decreto destacan la recuperación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, el incremento de las prestaciones familiares y de la pensión mínima de Incapacidad Permanente Total para menores de 60 años, las bonificaciones por contratación de desempleados de larga duración o la recuperación del Fondo de Apoyo a la acogida e integración de inmigrantes.
Los responsables de la Dirección General de Educación (DGE) de La Rioja nos comunicó recientemente su propuesta inicial de calendario escolar regional para el próximo curso 2019/20, la cual afectará a todos los niveles educativos no universitarios, salvo la Educación Infantil 0-3 años.
Junto a dicha propuesta de calendario, nos comunicó la convocatoria a la reunión consultiva que se celebrará el lunes, 18 de marzo, en sus dependencias para intercambiar puntos de vista sobre aquella, brindándonos la posibilidad de que les remitamos las observaciones que consideremos oportunas antes del viernes día 15 de marzo.
El BOE ha publicado hoy el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Este decreto-ley fue aprobado en Consejo de Ministros el viernes 1 de marzo pero se retrasó su publicación en el BOE prevista para el pasado martes hasta este jueves por una supuesta "errata" en el texto.
Este Real Decreto-Ley incorpora importantes novedades en el ámbito laboral estableciendo medidas concretas en temas como la exigencia de redacción de planes de igualdad a empresas, el derecho de los trabajadores a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la equiparación de los permisos por nacimiento de ambos progenitores o el derecho del trabajador a la remuneración correspondiente a su trabajo, planteando la igualdad de remuneración sin discriminación.
El jueves pasado, 28 de febrero, se constituyó la Comisión Consultiva de Conciertos Educativos regional. A la presidenta de la Comisión, Laura López Lalinde, jefa del Servicio de Enseñanzas Concertadas y Subvenciones Educativas, le acompañan por parte de la Administración Educativa:
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, la Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza reivindica, un año más, la IGUALDAD REAL Y EFECTIVA entre mujeres y hombres como herramienta y principio fundamental para alcanzar una sociedad sostenible, igualitaria e inclusiva en la que no exista ningún tipo de discriminación o injusticia de género.
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