190305 ART WEB MESA NEGOCIADORA DEL XII CONVENIO DE CENTROS DE ASISTENCIA Y EDUCACIÓN INFANTILEl pasado miércoles, día 27 de febrero, se celebró la última reunión de la mesa negociadora del Convenio de Infantil. En su transcurso, CCOO nos sorprendió con una propuesta muy similar a la que FSIE, UGT y USO habíamos pactado en relación a las tablas salariales para los próximos años, ambas propuestas incluyen no tocar el Convenio más que en lo estrictamente necesario para adaptarlo a la legalidad vigente y las modificaciones en la organización de las categorías ya estudiadas.

  Estos son los detalles de ambas propuestas:
  1) PROPUESTA DE CCOO:
  a) Tablas generales
  - Congelación de 2016 al 2018.
  - Categorías por debajo del SMI en 2019, alcanzar el SMI.
  - Maestra: +2% anual.
  - Educadora:
  * Desde el 01/01/2019: 950 €/mes. Nota: complemento específico incluido.
  * A partir del 01/09/2019: 965 €/mes.
  * 2020: 980 €/mes.
  * 2021: 1.000 €/mes.
  * 2022: 1.030 €/mes.
  b) Centros de gestión indirecta
  Mantener el diferencial con las tablas generales.
  Incrementar el 10% a medida que liciten las Administraciones.
  En enero del 2021 o 2022, según sea la temporalidad del Convenio, todas las trabajadoras deben cobrar lo mismo.

  2) PROPUESTA DE FSIE, UGT Y USO
  a) Tablas generales
  - Congelación de 2016 al 2018
  - Categorías por debajo del SMI en 2019, alcanzar el SMI.
  - Educadoras:
  * 2019 -> SMI + 50€/mes.
  * 2020 -> SMI (2020) + 50€/mes.
  - Maestras:
  * 2019: + 2%.
  * 2020: + 2%.
  - En 2021 para todas las categorías una cláusula de negociación con un mínimo asegurado que en el supuesto de que el SMI no se incremente, las tablas subirán el 3%.
  b) Centros de gestión indirecta
  - Categorías que no llegan al SMI:
  * 2019: 13.300 €/año.
  * 2020: 14.000 €/año.
  - Educadoras:
  * 2019: 13.800 €/año.
  * 2020: 15.000 €/año.
  - Maestras:
  * 2019: + 2%
  * 2020: + 3%
  - Concursos:
  Para los concursos ya adjudicados se aplicarán las tablas antiguas. Según vayan saliendo los concursos, se les darán un plazo de tres meses para actualizar los salarios. A partir del 01/09/2021 los concursos que no hayan salido asumirían las tablas más altas.
  Desde 01/09/2021 volver a negociar.
  c) Centros de obra social
  Se aplicará el 1% sobre tablas generales.

  CCOO y UGT afirmaron tener prisa para firmar las tablas de los centros de gestión indirecta, pues los pliegos de los concursos saldrán en mayo y las tablas deben estar publicadas en el BOE en marzo. Nota: CCOO y UGT tienen juntos la mayoría absoluta cualificada para poder firmar el Convenio.
  Las patronales comentaron que las propuestas son difíciles de asumir, sobre todo en cuanto a la Educadora. Ven muy complicado cambiar las tablas para las empresas que ya han cogido la licitación, proponen que en ese caso se congelen las tablas.
  EyG no admite las prisas y afirma que negociará el Convenio completo, no sólo las tablas salariales y, menos aún, sólo las de un sector.
  La próxima reunión, prevista para el 12 de marzo, las patronales darán una contestación.

  Amplía información:
  - 14 02 2019 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 19 12 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 19 06 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 11 06 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 22 05 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 11 05 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 23 04 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 16 03 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.
  - 14 02 2018 Reunión de la Mesa Negociadora.

 

CALENDARIO ESCOLAR 2018-2019

Hay 186 invitados y ningún miembro en línea